一、岗位职责：
分公司经理职责：
1. 根据本分公司实际工作需要，在分公司员工编制数的范围内设置各工作岗位，并做好招聘工作。
2. 负责本分公司所有业务的协调管理，明确各岗位工作职责，做好配送工作的人员调度，值班安排，验收检查等工作。负责员工的劳动纪律、工作态度、业绩考核等日常管理。制定、完善并落实各岗位的绩效考核制度。
3. 把分公司所在区域有关行政部门的食材配送安全、质量、卫生、服务、考核的有关规定，落实到每个岗位、每个员工，做到严格执行上级文件，保证食材到校（单位）品质优良，确保配送服务周到。
4. 做好运送车辆的安排，检查并督促食材配送车辆的卫生情况和运行情况，做到及时消毒、及时清洗；遇到车辆短缺的偶发事件，要迅速处置，并做好当晚配送车辆的调整工作，保障配送工作的正常运行。
5. 做好分公司所辖业务的仓库管理工作，定期盘点，使库内物资的收发账、物相符。
6. 加强与服务学校（单位）的沟通和联系，密切业务关系，助推业务发展。加强食材采购、配送流程、队伍建设等各方面的管理，不断提升业绩水平。
7. 定期召开本分公司工作会议，做好阶段性工作总结和战略部署，宣传企业文化，加强员工队伍建设。鼓励全员加强业务能力，激发员工“爱公司”的热情，增强我是“如海”人的归属感。
8. 协助采购部对供应商加强管理和考核。
9. 加强食品检测员的队伍建设，注重提升他们的业务水平和工作责任心，确保食材品种的检测率100%, 配送到客户的食材合格率100%.
10. 有校园超市业务的分公司，对所辖校园超市，认真抓好经营管理，确保食品安全、账目清楚、师生评价高、经营业绩不断攀升。
11. 有食堂托管业务的分公司，精心抓好食堂食材的采购关、膳食的加工关、餐厅的管理关、师生的评价关，实现食品安全无事故、师生满意无投诉、校企融洽成双赢、业绩稳中有提升。
二、任职要求：
1、具有团队管理、成本控制、食品质量安全方面的管理经验；
2、具有较强的沟通、组织协调和执行能力，具备高度的责任心和良好的团队精神；
3、适应外派工作，会开车；